工會 - 法律字典詳解
1.解釋:
工會是勞工依法組織的團體，目的在於維護和增進勞工的權益及改善勞動條件。工會代表勞工與雇主進行集體協商，處理勞資爭議，並為會員提供各種服務和福利。
工會的主要功能包括:
1. 集體協商：與雇主談判工資、工時、福利等勞動條件。
2. 勞資爭議處理：代表會員處理與雇主之間的糾紛。
3. 政策倡議：向政府提出有利於勞工的政策建議。
4. 教育訓練：為會員提供職業技能和勞動法規等培訓。
5. 福利服務：提供會員各種福利和互助計劃。
在台灣，工會分為企業工會、產業工會和職業工會三種類型。
2.相關法條:
1. 《工會法》
   - 第2條：定義工會為「勞工團結組織之團體」。
   - 第6條：規定工會的組織類型。
   - 第11條：規定工會的任務。
   - 第35條：規定團體協約的協商和簽訂。
2. 《勞資爭議處理法》：規定工會在勞資爭議中的角色和權利。
3. 《團體協約法》：規範工會與雇主簽訂團體協約的程序和效力。
4. 《勞動基準法》第83條：規定雇主不得因勞工擔任工會職務而拒絕僱用、解僱或為其他不利之待遇。
5. 《工會法》第35條之1：規定工會得向雇主或主管機關請求提供與團體協約之協商或履行有關之必要資料。
法律關鍵字：
工會法
勞資關係
團體協約
罷工權
工會組織
集體談判
勞工權益
勞動三權