法定休假 - 法律字典詳解
1.解釋:
定義:
法定休假是指依法律規定雇主必須給予勞工的休假日。
2.相關法條:
1. 勞動基準法第37條規定:
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。
2. 勞動基準法第39條規定:
雇主應使勞工每七日中至少有一日之休息，作為例假。
3. 勞動基準法第38條規定:
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
(1) 六個月以上一年未滿者，三日。
(2) 一年以上二年未滿者，七日。
(3) 二年以上三年未滿者，十日。
(4) 三年以上五年未滿者，每年十四日。
(5) 五年以上十年未滿者，每年十五日。
(6) 十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
4. 性別工作平等法第15條規定:
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。
5. 公務人員請假規則第3條規定:
公務人員之請假，依下列規定：
一、因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。
主要類型:
1. 例假日
2. 國定假日
3. 特別休假
4. 生理假
5. 事假及家庭照顧假
法律關鍵字：
法定休假
勞動基準法
例假日
特別休假
國定假日
休息日
加班費
勞工權益