爭議權 - 法律字典詳解
1.解釋:
爭議權是指勞工或工會在勞資爭議中所擁有的權利,包括罷工權、怠工權等。這是勞工為維護自身權益而採取集體行動的基本權利。
相關法律規定：
1. 憲法第14條保障人民有集會及結社之自由,為爭議權的憲法基礎。
2. 《勞資爭議處理法》第5條規定勞資爭議之類型,包括權利事項及調整事項之爭議。
3. 《工會法》第26條賦予工會有為維護勞工權益進行協商、爭議等事項之權利。
4. 《勞資爭議處理法》第53條至第55條規定勞工行使爭議權的程序和限制。
5. 同法第54條規定,勞工不得因行使爭議權而被解僱、降調或其他不利待遇。
6. 《團體協約法》第6條規定,勞資雙方應本誠實信用原則進行團體協商,不得有不當勞動行為。
爭議權的行使須遵守法定程序,且某些特定行業(如國防部門)可能受到限制。在實踐中,爭議權的行使應平衡勞工權益保護與社會公共利益。
法律關鍵字：
爭議權
勞資爭議
罷工權
團體協商
勞工權益
集體行動
工會法
勞資關係法