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精神障礙
目錄
1.解釋2.相關法條

精神障礙 - 法律字典詳解

1.解釋:

精神障礙是指因精神疾病或其他心理功能障礙,導致認知、情緒或行為等方面出現異常,影響個人日常生活、社會功能或判斷能力的狀態。在法律上,精神障礙可能影響一個人的法律行為能力、刑事責任能力等。 精神障礙的範圍包括但不限於: - 重度憂鬱症 - 思覺失調症(精神分裂症) - 雙極性情感障礙 - 重度焦慮症 - 人格障礙 - 智能障礙 - 自閉症譜系障礙 - 強迫症 - 創傷後壓力症候群(PTSD) 需要注意的是,並非所有精神障礙都會影響法律能力,這需要專業的鑑定評估。

2.相關法條:

1. 民法第14條: 對於因精神障礙或其他心智缺陷,致不能為意思表示或受意思表示,或不能辨識其意思表示之效果者,法院得因本人、配偶、四親等內之親屬、最近一年有同居事實之其他親屬、檢察官、主管機關或社會福利機構之聲請,為監護之宣告。 2. 刑法第19條: 行為時因精神障礙或其他心智缺陷,致不能辨識其行為違法或欠缺依其辨識而行為之能力者,不罰。 行為時因前項之原因,致其辨識行為違法或依其辨識而行為之能力,顯著減低者,得減輕其刑。 前二項規定,於因故意或過失自行招致者,不適用之。 3. 身心障礙者權益保障法第5條: 本法所稱身心障礙者,指下列各款身體系統構造或功能,有損傷或不全導致顯著偏離或喪失,影響其活動與參與社會生活,經醫事、社會工作、特殊教育與職業輔導評量等相關專業人員組成之專業團隊鑑定及評估,領有身心障礙證明者: ... 四、精神、神經系統構造及精神、行為功能。 4. 精神衛生法第3條: 本法用詞,定義如下: 一、精神疾病:指思考、情緒、知覺、認知、行為等精神狀態表現異常,致其適應生活之功能發生障礙,需給予醫療及照顧之疾病。 5. 勞動基準法第5條: 雇主不得以國籍、種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。 在實際應用中,往往需要專業的精神醫學鑑定來確定個案中的精神障礙程度及其對法律行為的影響。同時,社會應致力於消除對精神障礙者的歧視,保障其平等權利。

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