變形工時 - 法律字典詳解
1.解釋:
變形工時是指在法定正常工時的基礎上,由勞資雙方協商同意,在一定期間內重新安排工作時間的彈性工時制度。其目的是為了因應企業營運需求,同時兼顧勞工權益。
主要特點包括:
- 在特定期間內(如2週、4週、8週或4個月)彈性調整每日或每週工作時數
- 總工時不得超過法定正常工時總數
- 須經工會同意,無工會者經勞資會議同意
- 單日工時上限為12小時
- 女性夜間工作須符合勞動基準法規定
2.相關法條:
《勞動基準法》第30條:
勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其2週內2日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過2小時。但每週工作總時數不得超過48小時。
《勞動基準法》第30-1條:
中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:
一、4週內正常工作時數分配於4週內,每週不得超過48小時,但單日正常工作時間不得超過12小時。
二、8週內正常工作時數分配於8週內,每週不得超過48小時,但單日正常工作時間不得超過12小時。
三、4個月內正常工作時數分配於4個月內,每月不得超過240小時。
法律關鍵字：
變形工時
彈性工時
勞基法第30條
工時調整
工作時間彈性化
勞資協商
工時安排
勞動條件