僱傭 - 法律字典詳解
1.解釋:
僱傭是指雇主與受雇人之間的契約關係，雇主聘用受雇人提供勞務，並支付報酬的法律行為。在僱傭關係中，雇主對受雇人具有指揮監督權，受雇人則有提供勞務的義務。僱傭關係可以是長期的，也可以是短期或臨時的。
僱傭關係的主要特徵包括:
- 有償性: 雇主必須支付工資或其他形式的報酬
- 從屬性: 受雇人在雇主的指揮監督下工作
- 繼續性: 通常是持續性的勞務提供關係
- 親自性: 受雇人應親自履行工作義務，原則上不得由他人代為履行
2.相關法條:
a) 民法:
- 第482條: 僱傭之定義
"稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。"
- 第483條: 報酬給付時期
"僱傭契約，雖未約定報酬，但依習慣或按服勞務之性質，應給付報酬者，視為有報酬之約定。"
- 第484條: 報酬給付期限
"報酬應於勞務終了時給付之。但以時期定報酬者，應於約定時期屆滿時給付之。"
- 第487條: 受雇人之注意義務
"受僱人應以善良管理人之注意，執行其職務。"
b) 勞動基準法:
- 第2條: 定義勞工和雇主
- 第9條: 訂定勞動契約之原則
- 第21條: 工資之給付
- 第30條: 正常工作時間
- 第36條: 例假
- 第49條: 職業災害補償
c) 就業服務法:
- 第5條: 禁止就業歧視
d) 性別工作平等法:
- 第7條至第11條: 禁止性別歧視
e) 職業安全衛生法:
- 第6條: 雇主安全衛生義務
法律關鍵字：
僱傭契約
勞動基準法
勞工權益
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勞資關係
薪資給付
工作時間
勞動契約終止